Abogados de Gallardo Law Firm explicaron algunos procedimientos legales que pueden ayudar a personas que han sido despedidas durante la crisis del coronavirus en el estado de Florida.
Elvis John Adan, abogado de esa importante firma en el sur del Estado, afirmó en un video en colaboración con CiberCuba que ante cada despido hay que analizar varios factores, como la forma en que estos se ejecutaron y a otros posibles afectados, para identificar distintas manifestaciones que pueden estar alterando el proceso, como la discriminación.
Al respecto, citó una compañía hotelera que solo despidió a sus trabajadores cubanos durante la crisis sanitaria. "Aunque los despidos fueran alentados por el virus, el hecho de despedir solo a los cubanos indica discriminación", subrayó el experto.
Otro caso es el de las compañías que obligan a sus trabajadores a firmar documentos sin previa consulta. Ante esta situación, Adan aconsejó que el trabajador no firme ningún documento, sino que acuda con este a un abogado para ver si se puede interponer un reclamo legal.
"Si bien los empleadores pueden despedirte por múltiples razones incluyendo una opinión, si esa opinión tiene que ver con que la compañía esta haciendo algo ilegal y esa persona demanda la ilegalidad y es despedida en represalia, ahí hay que poner una demanda", expresó.
El letrado mencionó el caso de un empleado de British Petroleum que ganó una demanda tras una denuncia en redes sociales. Sin embargo, alerta Adam, esto podría ser contraproducente por lo que el trabajador debe saber hasta donde se puede expresar en estas plataformas.
"En algunos contratos de empleos hay cláusulas de confidencialidad u otras que te obligan a no hablar mal de la compañía", recordó.
Por ello, "hay que tener mucho cuidado con comentarios que puedan violar alguna cláusula de su contrato, en ese caso la compañía puede verse liberada de pagar el dinero que le había asignado al trabajador hasta ese momento o el trabajador deberá pagar a la compañía por violar esas cláusulas", subrayó.
Sobre el aumento del desempleo en Florida a raíz de la crisis sanitaria detonada por el coronavirus, el letrado dijo que al menos 200.000 personas en el estado no están recibiendo los beneficios del desempleo o lo están recibiendo de forma deficiente.
Muchos interesados en aplicar al programa refieren que es imposible inscribirse online por el ineficiente sistema y otras señalan que simplemente te niegan la ayuda sin explicar por qué no eres elegible para la misma.
"El gobierno federal está demandando a Florida por “negligencia”, por ser el estado que más despacio ha estado pagando la ayuda", afirmó Adam.
Según explicó, las cuentas de banco en el estado han incrementado la cantidad de dinero disponible, una cifra que debería bajar si se estuviesen pagando las ayudas.
Florida también enfrenta una demanda por no tener un sistema electrónico eficiente, y en esta están involucrados los creadores de la página web que a pesar de los reclamos no logra gestionar todas las solicitudes.
Estados Unidos tocó fondo en el tema de los despidos a inicios de mayo cuando se registraron más de 40 millones de personas sin trabajo.
Sin embargo, a medida que se han ido reabriendo las economías de los estados del país ya se han sumado más de 2 millones de puestos laborales y se han creado otros nuevos, como los llamados "rastreadores de virus", que se dedican a localizar los contactos de los pacientes infectados con el COVID-19.
También están nuevos puestos como los "medidores de temperatura", que te revisan a la entrada de los supermercados, aeropuertos y zonas concurridas; y los "gimnasios virtuales" que han proliferado durante el confinamiento obligatorio decretado para detener el contagio.
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