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El grupo Meta, dueño de Facebook, Instagram y WhatsApp y propiedad de Mark Zuckerberg, anunció este miércoles su primer recorte masivo de personal en la historia de la compañía: 11,000 trabajadores, el 13% de su plantilla.
La medida fue comunicada por Zuckerberg, quien asumió "la responsabilidad de estas decisiones y de cómo hemos llegamos aquí".
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El director ejecutivo de Meta reconoció que se equivocó al dar por sentado que la compañía continuaría con el ritmo de crecimiento de pandemia, cuyos dos primeros años dispararon los ingresos de las grandes compañías de comercio electrónico.
"Al comienzo del COVID, el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente predijo que esta aceleración permanente continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no salió como esperaba", admitió.
En los últimos meses, la compañía también se ha visto muy afectada por la caída de los ingresos por anuncios y su –hasta ahora– fallida apuesta por el metaverso.
Zuckerberg dijo que a los empleados afectados por los recortes se les enviará un correo con la información de su despido y aseguró que recibirán una indemnización equivalente a 16 semanas de salario, más dos semanas adicionales por cada año en la empresa y se les pagarán las vacaciones pendientes.
Los trabajadores despedidos también tendrán seguro médico para ellos y sus familias durante seis meses y los extranjeros que dependen de un empleo para su visado tendrán un tiempo de gracia y abogados que los guiarán en su proceso migratorio.
Meta no tendrá nuevas contrataciones hasta después del primer trimestre de 2023 y los actuales recortes obligarán a algunos empleados a compartir mesa.
Ola de despidos en Silicon Valley
Los despidos de Meta llegan pocos días después del anuncio de un recorte masivo de casi la mitad del personal de Twitter. No obstante, desde agosto los recortes han venido sucediendo de forma escalonada. Snap anunció el despido del 20% de su nómina; Peloton despidió a más de 4,000 empleados y Netflix a unos 500. Lyft redujo un 13% de su plantilla y Stripe un 14% del total.
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