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Cuando Trump dijo "America First" iba en serio. El Departamento de Justicia y el Servicio de Inmigración y Ciudadanía van a investigar a las empresas que contraten a inmigrantes por delante de trabajadores estadounidenses.
De esta forma quieren combatir la "discriminación" de los empleados americanos. Eso significa que a partir de ahora revisarán con lupa las visas de trabajo H-1B y H-2B (para profesionales extranjeros) y según publica Univisión caerán más multas.
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La idea es que si el trabajo lo puede hacer un estadounidense no se contrate a un extranjero.
La abogada Julia del Toro, consultada por Univisión, aclara que conseguir visados de trabajo nunca ha sido fácil en Estados Unidos ya que las empresas tienen que anunciar antes el empleo en periódicos y demostrar que han entrevistado a varios candidatos.
La noticia llega justo cuando varias compañías presionan en el Senado para que el Gobierno amplíe el cupo de visas H-1B, de 85.000 a 200.000 anuales porque consideran que en Estados Unidos "falta mano de obra" ya que hay al menos 7.000.000 de puestos de trabajo sin cubrir en el país.
Sin embargo, quienes se oponen defienden que estas compañías prefieren contratar a extranjeros porque cobran menos.
Las más afectadas serán las empresas del sector de la tecnología, que fichan a talentos de otros países.
Todo apunta, insiste Univisión, a que la administración Trump seguirá restringiendo la inmigración incluso cuando ésta llega de manera legal.
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