La falta de materias primas para la industria ligera ha sido la causante de que más de 60 trabajadores de la Unidad Empresarial de Base Thaba, perteneciente a la Empresa Nacional de Talabartería, se encuentren sin trabajo y sin salario en la provincia de Las Tunas.
Esta circunstancia ha afectado en los últimos meses a varias entidades de la Industria Ligera en el territorio oriental, como las Unidades Empresariales de Base (UEB) Gráfica, Confecciones Textiles Melissa y Vascal- Artesanía, entre otras, según informa el portal de noticias tiempo21.cu.
La crisis económica y social generada por la COVID-19 y el recrudecimiento del embargo, según este sitio, han impactado de manera particular en la fabricación de artículos de látex en la Empresa Nacional de Talabartería, gracias al ingenio de sus “innovadores”.
En un esfuerzo por adaptar la producción de la empresa a una línea de productos de mayor demanda, los técnicos de esta industria modificaron en septiembre de 2020 la línea productiva para fabricar guantes de látex multiusos con la idea de obtener moneda libremente convertible en mercados como la Aduana y el Turismo, más allá de surtir de guantes domésticos a sectores como Salud Pública para combatir al nuevo coronavirus.
La interrupción en el suministro de materia prima necesaria para la producción de estos artículos -látex natural centrifugado (importado)-, ha obligado al director de la empresa, Reynaldo Real Barrios, a interrumpir la actividad de 63 trabajadores que, por este motivo, no perciben sus salarios. Solo quedaron trabajando “un grupo de imprescindibles en mantenimiento y reparaciones a las máquinas”.
En enero, estos trabajadores recibieron sus salarios íntegros; sin embargo, desde febrero no cuentan con garantía salarial. Además, no ha sido posible reubicar a esos trabajadores en otras funciones por no encontrar ofertas de empleo para ellos en Las Tunas.
“En el Código de Trabajo, en las disposiciones finales, explica que los directores de las empresas tienen la potestad, en el caso de que se aplique una interrupción laboral y la empresa no haya declarado el proceso de disponibilidad, de mantener a esos trabajadores con una garantía salarial del 60 por ciento hasta que se restablezcan las producciones”, dijo el secretario general del sindicato en la empresa, Amílkar Ávila Atencio.
Asimismo, puntualizó que se trata de un tema que preocupa mucho a estos trabajadores y que, por ello mismo, lo seguirán planteando a instancias superiores. “Si esa disposición, en el marco de la Tarea Ordenamiento, la hacemos de obligatorio cumplimiento, los directores de nuestras empresas, principalmente a nivel nacional, estarían en la obligación de buscar la garantía salarial para esos trabajadores”, explicó el representante sindical.
Según datos del ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTTS), desde inicios de 2021, el 60 por ciento de las personas que buscaban empleo en todo el país lo han encontrado. De 126 mil 938 cubanos que se acercaron a la Dirección Municipal o Provincial de Trabajo en sus comunidades, 76 mil 20 han conseguido vincularse a diferentes labores.
Sin embargo, tras la unificación monetaria que entró en vigor en enero de este año, muchos otros cubanos atraviesan dificultades para encontrar un trabajo que les permita vivir dignamente. Según Tribuna de La Habana, más de 6000 habaneros han rechazado los trabajos que ofrece el gobierno tras el llamado ordenamiento, ya sea por los bajos salarios que ofrecen, por el contenido del trabajo, o por la lejanía de los mismos de sus domicilios y los problemas de movilidad y transporte.
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